跟着济钢集团有限公司炼铁厂３号１７５０立方米高炉８日顺畅出完最终一炉铁水，具有５９年前史的济钢钢铁出产线上的炉火、钢花悉数平息，标志着这家大型钢铁企业在济南的钢铁出产线全线安全停产。

  济钢产能调整既是传统工业大省山东优化钢铁工业布局的重要一步，展现了“勇士断腕”自动去产能的气魄，又是山东省加快新旧动能转化的一路“前锋”，意图是开展新工业、培养新动能，经过“一去多增”完成工业转型晋级。

  去产能是山东供应侧结构性变革的一大要务。山东经济总量位居全国第三，但传统工业比重过大，工业结构侧重。其间，以煤炭动力为主的钢铁工业，高耗能、高污染给城市开展和环境保护都带来非常大压力。

  始建于１９５８年的济钢，经过继续不断的开展后，成为一家以钢铁为主、多业并重的特大型钢铁联合企业，年产钢最高时曾达１２００多万吨，跻身全国十大钢铁企业队伍。

  济钢集团有限公司党委书记、董事长薄涛说，近年来，在钢铁行业去产能的大布景下，济钢因为地处内陆和省会城市，物流本钱高、环保压力大等对立凸显，产能调整逐步提上议事日程。

  山东省委、省政府经过审慎研讨，决议计划施行济钢产能调整作业。２０１６年８月，山东省政府正式同意《济钢产能调整和山钢转型开展作业总体计划》，并于上一年１１月正式下发此计划，清晰了济钢产能调整的方针使命及人员安顿、资金需求、社会功能移送等作业要求。

  产能调整面对多重应战，保证安满是头等大事。据了解，钢铁出产线流程长，工序多，特别是触及高温液态的铁水钢水，以及水、电、风、气等动力介质，停产过程中安全、环保存在许多危险，安排难度非常大。

  为此，济钢拟定了科学紧密、包含１２８个子项的停产计划，自６月２９日起分三步对包含焦化、炼铁、炼钢、轧钢、公辅体系在内的钢铁产线日各主体工序悉数完成安全、环保停产。２０１６年济钢钢产量达６５０多万吨，此次停产意味着山东钢铁工业将一次性去产能数百万吨。

  妥善安顿大批员工是又一核心问题。山东钢铁集团有限公司党委书记、董事长侯军介绍，济钢此次产能调整共触及４０４６３人，其间列入分流安顿规模的人员１９８３４人。为保护员工合法权益，山东省、济南市和山钢、济钢将员工安顿作为济钢产能调整作业的重中之重，多方协力拓展停产员工安顿途径。

  “转岗不下岗，转业不赋闲。”侯军说，济钢确认了以存续企业和转型开展项目吸收安顿一批、日照钢铁精品基地选调一批、省市要点企业和山钢集团其他企业安顿一批的安顿思路，以要点转型开展项目为依托，共设置了１４条安顿途径，根本完成安顿途径对不同集体的全掩盖，安顿岗位对人员的全掩盖。

  “去钢铁产能不是‘去企业’，加快新旧动能转化是要害。”薄涛说，面向未来，济钢策划了三年开展战略，将在现有非钢工业和优势财物基础上，以济钢本钱运营管控中心为中心，着力培养新鼓起的工业，要点开展城市服务业、现代物流业，并谋划启动了“四新”工业园、环保新材料工业园和“创智谷”孵化工业园等一批开展前途好、契合新旧动能转化要求的新项目，经过“一去多增”处理企业转型开展问题。

  从“旧”到“新”，能否完成凤凰涅槃？“济钢将以新工业引进转型新动能，以新基地注入开展新动能，以新业态培养提高新动能，朝着更具层次、更具生机、愈加绿色、愈加健康的方向开展，一个改变开展方法与经济转型的新济钢值得等待。”侯军说。（新华社济南７月１０日电）